10月30日，上交所发布《上海证券交易所证券交易规则适用指引第1号——合格境外机构投资者和人民币合格境外机构投资者》的通知。同时，深交所也发布了《深圳证券交易所合格境外机构投资者和人民币合格境外机构投资者证券交易实施细则（2020年修订）》的通知。
【海外养老基金加码中国股票“遴选记”：“选股”优于“择时”的资管机构受青睐】越来越多欧美国家养老基金正将中国股票作为独立的资产类别进行配置，预示着中国股票对全球养老基金的吸引力与日俱增。（21世纪经济
股票期权的诱人之处在于其利润空间的无限膨胀性．由于其价值受股票市场波动非常明显，风险和股市价格波动比较大的公司所发行的股票期权，与相对来说风险和股票市价变化较小的公司相比，前者的价值要 … 股票期权与股票增值权的激励性质与受限制的股票类似。股 票期权(与受限制的股票相比)的主要优点是股东授予股票期权的成 本远低于股东转让相同份额受限制股票的成本。薪酬委员会必须知道, 不论最终如何进行会计处理,股票期权决不是没有成本的。 上周Glassdoor公布了他们调查的软件工程师薪水报告。也就是说，这些公司为写代码花了这么多钱。Google 和Facebook 的薪水12.5万美元起，这其中不包括 【十多年零工资 特斯拉首次给马斯克发“薪水”：价值7亿美元！】北京时间5月29日凌晨消息，特斯拉(Tesla)在周四向美国证券交易委员会(SEC)提交的
期权人的故事 - 期权让我赚了1700%，历时7天 蔡成功 前言：全仓期权就是赌博。 大家好，我是蔡成功，因为只有小学学历，你们就将就看吧，大风厂1300号员工还等着我赚钱了以后好复工呢。 8月2日第一次入金，1680美金，你问我为什么入金1680，因为我只有这么多啊， 2 days ago · 你的交易系统或交易方法是你自己设计的还是买来的都不重要，你不必花时间精挑细选或形成自己最好的系统。 这个练习不是关于系统，也不是测试你的分析能力，而是为了训练将成为你的优势并帮助你稳定盈利的思维――概率思维。 2 days ago · 10只科创主题基金折价率超10% 核心资产赛道交易或“过度拥挤” ,基金,嘉实,折价率,私募,etf,柏瑞 2 days ago · 标普500指数中突破200天移动均线的股票比例目前约为88%，创下2014年以来的纪录。 前一个纪录是2009-2010年时的94%，当时这使标普500指数经历两次回调 从崩溃边缘到坐拥600亿现金：孙正义如何书写逆转传奇,安本正义,软银,阿里巴巴,马云,股票回购,埃利奥特 2 days ago · 1 观点：永媒违约头部券商被查，海外市场因封锁学校消息遭受冲击 11月18日，三大股指整体维持区间震荡运行，尾盘小幅走弱，盘面上，相对低估的银行、房地产等板块走强，顺周期、低估板块有序轮动较难吸引增量资金入场，北上资金净流出0.41
期权与股权不同，股权代表所有权，期权代表的则是在特定的时间、以特定的价格购买特定所有权的权利，它可被视作是员工与公司寒射微备之间关于股权买辩符卖的一份合同。 行权之后员工获得的股份是普通 …
股票认购期权本质上一种选择权（option），是否行使这种权利主要取决于股票市场价格的变动。显然，当企业业绩因经理的努力工作而变得更好时，公司股票的市场价格就可能会越高，经理人从行使股票期权中获得的利益就越大。这就是激励的效应。 根据2018年的监管文件概述的支付条件，特斯拉还必须达到四季度末的200亿美元收入或15亿美元的ebitda（减去股票薪酬），马斯克才能获得这笔付款。 根据FactSet的数据，截至5月1日，马斯克没有领薪水，但拥有公司约18.5%的股份，价值约240亿美元。 Nov 08, 2020 · 说实话挺难熬的，我拿着不高的工资，周围朋友的收入早已超过我。后来结婚了，家庭负担越来越重，身后有好几张嘴要靠我支撑。每年都会有无数次想跳槽的念头，但是又有无数次对手里的期权变现的幻想。 最终，我还是选择走了。 我想谈的不是新兴市场、证券套利等，单单讲选股这个话题，我要讨论的是关于普通股的选择。01提高胜率十大远见能解决大多数问题第一个问题是
2019年1月11日 二薪水. 1.腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪 18个月的工资，T3.1的薪酬2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权， 腾讯09 必须有 5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除。 毕竟BAT的股票是实打实的，创业公司算期权可能更高但是有风险。
2019年1月11日 二薪水. 1.腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪 18个月的工资，T3.1的薪酬2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权， 腾讯09 必须有 5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除。 毕竟BAT的股票是实打实的，创业公司算期权可能更高但是有风险。
秋季招聘已经开始，你是否在找工作或准备跳槽？很多人在求职时基本不会拒绝对方所提供的薪水，更不知道该如何开口要求加薪。行业薪资信息网站Salary.com给出四点薪酬谈判建议，教你如何与老板讨价还价。 Candidates review
金证 科技 ：深圳市 bai 金证科技股份 有限 du 公司 zhi ，非常垃圾，将 员工 派遣 dao 到证券等公司，和甲方 一起 回 辱骂，欺压员工， 答 工资任意扣，免费加班，说加班到10点可以报销乘车费，去年的乘车费到今年都没有报销，年终奖说效益好才有，来了3年多，反正都没拿过一分钱（难道这几年 当然未来要解锁全部股票期权，还需要完成一定的绩效目标。 多数厂商扩张带来跳槽机会. 薪资毫无疑问是从业者最关心的永恒话题，只有能持续推出好游戏的厂商才会给出更高的薪水和福利。 同一个级别的技术大拿，在vc进来之前就参与创业、在vc进来后才加入公司、在c轮甚至ipo前夕加入公司，拿到的期权应该设计成区别对待。另外，公司也可以给员工选择，是拿高工资+低期权，还是拿低工资+高期权。创始人通常都喜爱选择低工资高期权的。 更早的p7或是p8员工，手里应该有更多的股票，2015年解禁那会，在杭州主城区能买到很不错的房子，毕竟那会房价还没因为g20涨太多，北上也应该有机会。 听说马上到来的新财年，阿里对期权的发放还会做出一定的调整，不过增加的概率预计不会太高。
根据2018年的监管文件概述的支付条件，特斯拉还必须达到四季度末的200亿美元收入或15亿美元的ebitda（减去股票薪酬），马斯克才能获得这笔付款。
从崩溃边缘到坐拥600亿现金：孙正义如何书写逆转传奇,安本正义,软银,阿里巴巴,马云,股票回购,埃利奥特 2 days ago · 1 观点：永媒违约头部券商被查，海外市场因封锁学校消息遭受冲击 11月18日，三大股指整体维持区间震荡运行，尾盘小幅走弱，盘面上，相对低估的银行、房地产等板块走强，顺周期、低估板块有序轮动较难吸引增量资金入场，北上资金净流出0.41 期权：期权是有条件的股权，比如在公司待满3年可以行权，比如你的业绩完成了可以行权。期权的坑很大，很多人拿了创业公司期权，因为行权条件的争议，导致无法行权。 股票：这个是最直接的，阿里和腾讯早几年，入职时会给厉害角色承诺股票。 综上所述，跳槽时是否能获得涨薪，能获得多大幅度的涨薪真不是个简单的问题，而如果你想获得更高的涨薪，那就需要从以上几个方面去努力，当然最核心的还是要让自己的能力和产出配得上更高的薪水，所以，加油吧，用薪资证明自己！
通过公司发放股票分红和期权奖励，员工会随着待在公司越久而获得收益越多， 用于应报税福利的W2，或者这些福利可能与工资或薪金收入包含在同一张W2中。 2020年7月26日 以后换工作，我也不会强求期权或是股票，主要还是看工作的对口程度和自己 个 点的股份就对应50万，未来三年公司估值过亿，那期权的价值也会更高。 虽然 公司离上市还很遥远，现在不仅工资没变，手握百分之几的期权， 2020年5月29日 首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）获得他的第一份股票期权。 的大股东和 首席执行官，但他没有领取任何工资或现金奖励，他唯一的奖励 2017年7月8日 要知道，对于要养活家人的人来说，即便未来可能会找到收入更高的工作，辞掉一 份收入稳定 找到一家提供股票期权的企业，哪怕薪水低一些。